Die 14 Ziele und Handlungsfelder der Fachkräftesicherung

Die Allianz für Fachkräfte Baden-Württemberg hat in ihrem Programm 14 Ziele der Fachkräftesicherung definiert:

1. Die berufliche Ausbildung stärken
2. Die berufliche Weiterbildung kontinuierlich ausbauen
3. Die Beschäftigung von Frauen erhöhen
4. Die Beschäftigung von älteren Personen steigern
5. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung stärken
6. Die Beschäftigung von Menschen mit Migrationshintergrund verbessern
7. An- und ungelernte Personen zu Fachkräften qualifizieren  
8. Geflüchtete Menschen in den Arbeitsmarkt integrieren
9. Die Zahl der Fachkräfte in den technischen Berufen erhöhen
10. Die Zahl der Fachkräfte in der Pflege steigern
11. Das Fachkräftepotenzial von langzeitarbeitslosen Menschen erschließen
12. Mehr Vollzeitstellen
13. Gezielt internationale Fachkräfte gewinnen
14. Gewinnung von Fachkräften in Bereichen, die für die Digitalisierung von besonderer Bedeutung sind

Auf der Basis dieser Ziele entwickelt die Fachkräfteallianz Region Stuttgart neue  Projekte. Die Projekte zielen einerseits auf die Hebung des noch ungenutzten Fachkräftepotentials der Region. Andererseits soll der auf diesem Wege nicht zu deckende Bedarf an Fachkräften durch gezielte Anwerbung von außen erfüllt werden.